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    寧煤金鳳礦團委多舉措提升青工隊伍素質

    作者: 趙小龍 來源: 寧夏煤業 發布時間: 2021-02-23 字號:【

    今年以來,國家能源集團寧夏煤業金鳳礦團委緊緊圍繞全年安全生產目標任務,通過多種舉措提高團員青年安全意識和技術能力,加強團員青年隊伍建設水平,以“三種方式”為提升“青”字號品牌發力,引領廣大團員青年積極投身到安全生產管理中。

    工作上,重點強調團員青年的帶頭作用。該礦團委以創建“青年安全示范崗”活動為載體,采取集中授課與崗員自學相結合的方式,堅持青安崗員培訓不松懈,各青安崗通過每月的青崗工作會議,認真分析團員青年自身弱項,找準礦井當前的安全管理重點,做到心中有數,增強了青安崗隱患排查的針對性和有效性,也提升了青安崗員的綜合素質。

    生活上,熱心關懷青工。該礦團委加大對青工的關懷,通過談心談話、入戶走訪、問卷調查等方式,悉心聽取青工在工作中及生活上的需求及困難,幫助他們解決實際難處,保證青年員工能夠緊密圍繞在團組織周圍,以積極的工作態度投身到安全生產工作中。

    思想上,高度統一,凝心聚力。該礦各團支部利用班前會、周二五學習日開展思想理論教育,在開展好黨團理論知識培訓的同時,要求團員青年職工要主動學習安全操作相關知識,樹立“我要安全”的思想,在崗位上要細查安全隱患,杜絕風險發生,崗員帶頭保安全,本著“多一雙眼睛就少一處隱患,多一次行動就多一份安全”的積極態度,發揮青安崗員的“安全哨兵”作用。

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